8 Ergebnisse.

Theorie der Personalentwicklung
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Harte Zeiten für Unternehmen: Wettbewerb, Qualitätsanforderungen, Fachkräftemangel sowie gesetzliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen und Organisationen in die Knie. Nur mit den besten Köpfen, motivierten und lernbereiten Mitarbeitern können sie die Hürde nehmen. PE wird zum strategischen Moment der unternehmerischen Zukunftssicherung. Den Bedarf und den Umfang von Personalentwicklungsmaßnahmen zu analysieren ist eine der wesentlichen Bausteine einer erfolgreichen PE. Erst ...

102,00 CHF

Praxis der Personalentwicklung
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Die Bemühungen um maximale Pflegequalität und Maßnahmen zur Qualitätssicherung stehen in unmittelbaren Zusammenhang mit einer Professionalisierung in der Altenpflege. Eine höhere Pflegequalität baut auf mehr Fachkompetenz, einer qualifizierteren Ausbildung und eigenverantwortlichem Handeln. Die wachsende Bedeutung der Altenpflege und deren Stellenwert geht einher mit dem Wandel des Berufsbildes, der Modernisierung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Akademisierung des Pflegeberufes durch ...

102,00 CHF

Strategische Personalentwicklung in der Altenpflege. Konkret, praxisbezogen, nachvollziehbar!
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1, 0, Steinbeis-Hochschule Berlin, Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zahl junger Menschen, die in den nächsten Jahren dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen werden, wird aufgrund der geburtenschwachen Jahrgänge kleiner. Gleichzeitig hält die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern im sozialen Bereich und gerade in der ambulanten und stationären Altenpflege an. ...

51,90 CHF

Der Deutsche Caritasverband - Ein Firmenimperium stellt sich vor
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1, 0, Steinbeis-Hochschule Berlin (Studiengang Gesundheits- und Sozialmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Wie gestalten wir ein finanzierbares und für jeden zugängliches Gesundheitssystem? Mit welchen Konzepten können Arbeitslose wieder eine Beschäftigung finden? Wie lässt sich eine soziale Ausgrenzung und wachsende Armut verhindern? Wie reagieren wir auf sinkende Geburtenraten und mit welchem ...

23,90 CHF

Strategische Personalentwicklung in Sozialorganisationen
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1, 0, Steinbeis-Hochschule Berlin (Pflegemanagement), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Harte Zeiten für Unternehmen: Wettbewerb, Qualitätsanforderungen, Fachkräftemangel, sowie gesetzliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen und Organisationen in die Knie. Nur mit den besten Köpfen, motivierten und lernbereiten Mitarbeitern können sie die Hürde nehmen. Personalentwicklung wird zum strategischen Moment der ...

43,50 CHF

Kostenlos aber nicht umsonst! Ehrenamtliches Engagement in Deutschland
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1, 0, Steinbeis-Hochschule Berlin (Management Gesundheits- und Sozialwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: Vielleicht tragen auch Sie lieber Leserin, lieber Leser, ein Stück dazu bei, durch Ihren Einsatz, das Leben in unserer Gesellschaft freundlicher, gemeinschaftlicher und ein Stück lebenswerter zu gestalten. Rund 22 Millionen Bürger der Bundesrepublik Deutschland tun dies, und ...

22,50 CHF

Sozialmarketing - erfolgreich gestalten!
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1, 2, Steinbeis-Hochschule Berlin, Veranstaltung: Sozialmarketing, 35 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Leute von Apollo haben verstanden: Die Zukunft gehört den Alten. Die Optikerkette gewährt den Kunden pro Lebensjahr ein Prozent Rabatt. Mit 50 zahlt man nur noch die Hälfte, 100-Jährige erhalten ihr Brillengestell gar geschenkt. Damit ...

20,90 CHF

Altenpflege - Beruf oder Berufung? Ein Ausbildungszweig stellt sich vor
Projektarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegewissenschaften, Note: 1, 0, Steinbeis-Hochschule Berlin (-), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Altenpflegegesetz hat zum Ziel, den Beruf des Altenpflegers / der Altenpflegerin attraktiver zu gestalten, ihn aufzuwerten und dadurch mehr junge Menschen dazu zu bewegen, gerade diesen Beruf zu ergreifen, so soll dem bestehenden und weiter erwarteten Fachkräftemangel entgegengewirkt werden. Die bundeseinheitliche Regelung ...

20,90 CHF