Theorie der Personalentwicklung
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Harte Zeiten für Unternehmen: Wettbewerb, Qualitätsanforderungen, Fachkräftemangel sowie gesetzliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen und Organisationen in die Knie. Nur mit den besten Köpfen, motivierten und lernbereiten Mitarbeitern können sie die Hürde nehmen. PE wird zum strategischen Moment der unternehmerischen Zukunftssicherung. Den Bedarf und den Umfang von Personalentwicklungsmaßnahmen zu analysieren ist eine der wesentlichen Bausteine einer erfolgreichen PE. Erst ...